Estão oficialmente abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2026 da Bracell e da MS Florestal, empresas que fazem parte do grupo RGE no Brasil. A grande novidade desta edição é a remuneração de R$ 7,5 mil, um salário que demonstra o alto investimento das companhias na atração de novos talentos.
Pode se candidatar quem concluiu a graduação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025, em qualquer curso de bacharelado ou licenciatura nas áreas de exatas e humanas. O prazo para as candidaturas vai até o dia 13 de novembro de 2025. A seleção começa com uma etapa online e inclui testes de aptidão e de inglês (nível avançado).
As oportunidades de atuação se espalham por cinco estados: São Paulo, Bahia, Pernambuco e Mato Grosso do Sul. A Bracell é líder global na produção de celulose e atua no segmento de papéis tissue. Já a MS Florestal é especializada em silvicultura e operação florestal, com forte presença em Mato Grosso do Sul (Água Clara e Bataguassu).
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Visão de negócio completa e desenvolvimento contínuo
O programa terá a duração de 24 meses e foi reformulado para dar aos trainees um conhecimento mais abrangente. Marcela Fagundes Pereira, gerente sênior de RH da Bracell, explica que os selecionados farão rodízio por diferentes setores dentro de suas áreas ou unidades. O objetivo é que o trainee tenha uma visão completa das operações, desde a área florestal até a indústria.
O crescimento do interesse na companhia é notável: no ano passado, o programa teve mais de 20 mil inscritos, um aumento de 16% em relação a 2024. Esse aumento é reflexo do reconhecimento da empresa por oferecer um desenvolvimento profissional sólido.
Além do salário competitivo, os aprovados terão acesso a um pacote robusto de benefícios, incluindo participação nos lucros, seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-alimentação e plano de previdência privada. O início das atividades está previsto para março de 2026.
Carreira sólida: do campo à liderança na gestão ambiental
A Bracell investe no desenvolvimento contínuo dos seus trainees. Sheila Johannys, engenheira agrônoma que ingressou na turma de 2025 da MS Florestal, conta que o programa lhe deu autonomia e a chance de gerir projetos no Mato Grosso do Sul. Atualmente, ela está na área de desenvolvimento operacional, apoiando o viveiro e o setor de pesquisa.
Outro exemplo de sucesso é a engenheira ambiental Larissa Freire Justo. Ela entrou em 2020 e, após ser efetivada como pesquisadora, assumiu em 2024 a coordenação de meio ambiente. Sua trajetória demonstra que o programa é, de fato, uma porta de entrada que garante uma ampla visão do negócio, da floresta à logística portuária, e abre caminho para cargos de liderança.
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