O agro tem inúmeras vagas e a oportunidade é agora, porém ainda falta qualificação profissional. Este é um dos grandes desafios na gestão de pessoas no campo. Assista ao vídeo abaixo e confira.
Não existem pessoas suficientes para trabalhar no agro, e aí, é preciso trazer trabalhadores da cidade para o campo. No entanto, essas pessoas não têm qualificação alguma e nenhum entendimento da lida na fazenda.
Essa é a visão da consultora Jacqueline Lubaski de como está o mercado de trabalho no campo. Ela esteve no estúdio do Giro do Boi nesta quinta-feira, 7.
Lubaski é especialista em gestão de pessoas, recursos humanos e desenvolvimento humano em empresas rurais na Destrave Desenvolvimento. Ela também é mentora em gestão de pessoas no programa Fazenda Nota 10.
Para ela, a saída é justamente as fazendas investirem cada vez mais em qualificação de profissionais. A ideia é dar oportunidade e qualificar os trabalhadores que vêm das cidades para começar a aprender a trabalhar no setor.
População de trabalho crescente no campo
A população ocupada (PO) no agronegócio foi de 28,1 milhões de pessoas neste primeiro semestre de 2023, segundo o boletim “Mercado de Trabalho do Agronegócio Brasileiro”.
A publicação é inédita e foi lançada pela Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA). O estudo foi feito em parceria com o Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada (Cepea).
A pesquisa analisa a população ocupada no setor a cada trimestre e a evolução do “estoque de empregos”, comparando com a série histórica já feita pelo Cepea desde 2012.
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Desafios das fazendas na hora da contratação
Com a expansão das fazendas brasileiras, muitas propriedades estão preocupadas sobre o modelo de contratação dos funcionários.
É fato que a globalização, as novas tecnologias de comunicação e as formas na organização do trabalho vêm alterando o mundo corporativo e exigindo dos trabalhadores o desenvolvimento de novas competências para o exercício de sua profissão.
Mas você sabe qual é a diferença de registro dos colaboradores com as suas descrições de funções?
As pessoas confundem o que é cargo e o que é função. O cargo é a nomenclatura na qual está descrito nos códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
A CBO é um documento que retrata a realidade das profissões do mercado de trabalho brasileiro. Foi instituída com base legal na Portaria nº 397, de 10.10.2002. Clique aqui e confira os demais códigos existentes.
A especialista tem divergências, pois o documento é muito defasado, o que acaba gerando a questão de desvio de função.
Lubaski apontou que depois de uma reforma em 2017, que deu abertura para que os produtores e os empregadores rurais pudessem fazer um contrato direto com o colaborador no qual consta a descrição de fato que o trabalhador exerce.
