5 PILARES DA GESTÃO

Faça a sucessão familiar da fazenda em vida e economize até 15 vezes

Confira os detalhes na entrevista com o engenheiro agrônomo e produtor rural Daniel Pagotto, diretor da Tratto Consultoria, um dos especialistas em sucessão familiar

Faça a sucessão familiar da fazenda em vida e economize até 15 vezes
Faça a sucessão familiar da fazenda em vida e economize até 15 vezes

Em uma entrevista com Daniel Pagotto, engenheiro agrônomo, produtor rural e diretor da Tratto Consultoria, surge uma discussão vital sobre a sucessão familiar em fazendas. Daniel, que acumula experiência significativa nesse campo, destaca que o planejamento dessa transição é crucial, não apenas para evitar conflitos familiares, mas também para garantir a continuidade financeira e operacional das fazendas. Assista à rica entrevista abaixo e confira os detalhes para uma boa sucessão familiar no campo.

Daniel enfatiza que o processo de transição familiar não deve ser deixado para o último momento ou após o falecimento dos atuais gestores.

Ao contrário, ele sugere que a sucessão seja planejada e executada enquanto os envolvidos ainda estão ativos e saudáveis.

Essa abordagem precoce pode resultar em economias consideráveis, reduzindo em até quinze vezes os custos associados, se comparado com as despesas envolvidas numa transição pós-morte, onde questões legais e tributárias podem complicar significativamente o processo.

A importância de ferramentas de gestão e comunicação

Vista aérea de propriedade rural. Foto: Reprodução

O processo de sucessão familiar eficiente envolve ferramentas específicas de gestão que ajudam não apenas a organizar o negócio, mas também a alinhar os interesses e expectativas de todos os membros da família.

Debates regulares e abertos entre os membros são essenciais para resolver divergências e garantir que todos os envolvidos compreendam seus papéis e responsabilidades futuras.

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Desafios comuns na sucessão familiar

Produtores rurais na área de curral da fazenda. Foto: Divulgação

Um dos desafios frequentemente enfrentados nas fazendas é a resistência à mudança, especialmente de membros mais antigos que podem ter visões diferentes sobre como a fazenda deve ser gerida.

Além disso, a falta de preparação dos sucessores, que podem não estar completamente prontos ou dispostos a assumir as responsabilidades, pode complicar o processo.

Daniel aconselha que a educação e o treinamento contínuo são fundamentais para preparar a próxima geração para a gestão eficaz da fazenda.

O papel da educação e do planejamento financeiro

Além do gerenciamento operacional, a componente financeira da sucessão não pode ser negligenciada.

A gestão financeira sólida — que inclui planejamento tributário e entendimento das implicações fiscais da transição — é crucial para manter a saúde financeira da fazenda durante e após a mudança de gestão.

Chamada à ação para a sucessão familiar na fazenda

Produtor acessando informações direto na fazenda. Foto: Divulgação

A sucessão familiar bem-sucedida exige preparação, comunicação e, acima de tudo, planejamento cuidadoso.

As fazendas, como negócios familiares, beneficiam-se enormemente de uma transição estrutural que considera tanto os aspectos humanos quanto os financeiros.

Para os proprietários de fazendas, como ilustrado por Daniel Pagotto, adotar uma abordagem proativa para a sucessão familiar não é apenas uma boa prática de gestão; é também uma estratégia crucial para garantir a sustentabilidade e o sucesso a longo prazo de seus empreendimentos agrícolas.

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